Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
Humaniora / RUC SamBas-buzzwordbingo - theilgaard.net
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | | | |
| workshop | | værdigrundlag | | hermeneutisk tilgang | | refleksionsrum | | synergieffekter | |
|
| holistisk | | iværksættelse | | helhedsforståelse | | idiografisk | | kompatible | |
|
| kommunikativ | | nye synergier | | rummelighed | | social kapital | | inklusion | |
|
| asymmetrisk social arv | | facilitere | | undersøgelsesfase | | kompetenceafklaring | | værdier | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | | | |
| human acceptskabelse | | inspiration | | nøglepersoner | | idegenerering | | kommunikativ | |
|
| anerkendende ledelse | | eklektisk | | social innovation | | kontekstualisering | | konceptudvikling | |
|
| idiografisk | | brugerdrevet innovation | | stimulere | | gruppedynamik | | innovativ | |
|
| relationer | | få forståelse for | | projektære | | værdier | | Hermeneutisk tilgang | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | | | |
| bløde værdier | | dynamik | | implementere | | kreativt potentiale | | kriterier | |
|
| kerneværdier | | asymmetrisk social arv | | appreciative inquiry | | social innovation | | latente handlingsmønstre | |
|
| få forståelse for | | italesætte | | læringscoaches | | værdigrundlag | | dynamisk strategi | |
|
| anerkendende ledelse | | visualisering | | organisatoriske | | synergieffekter | | ressourcestærke | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | | | |
| ressourcestærke | | meningsrum | | kreativt potentiale | | latente handlingsmønstre | | omstillingsparat | |
|
| passioneret | | gruppeproces | | kommunikativ | | eklektisk | | appreciative inquiry | |
|
| divergerende stadier | | forventningsafstemning | | dannelse | | visioner | | synergieffekter | |
|
| inspiration | | klare indikatorer | | sindstilstand | | værdibaseret ledelse | | hermeneutisk tilgang | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | | | |
| social innovation | | innovativ | | værdibaseret ledelse | | synliggørelse | | visualisering | |
|
| anerkendende tilgang | | sindstilstand | | evaluering | | organisatoriske | | reorganisering | |
|
| kreativt potentiale | | idiografisk | | refleksionsrum | | initiativ | | kompetenceafklaring | |
|
| forståelse | | bilateral | | kriterier | | omstillingsparat | | pædagogiske frontløbere | |
|
Humaniora / RUC SamBas-bingo
| | | | | | | | | | |
| potentiale | | aktivt valg | | nomotetisk | | kontekst | | workshop | |
|
| visualisering | | virtuel leder | | human acceptskabelse | | social innovation | | projektære | |
|
| inspiration | | Hermeneutisk tilgang | | implementere | | forståelse | | tematisere | |
|
| socialt interagerende individer | | sindstilstand | | rummelighed | | synergi | | asymmetrisk social arv | |
|